Du machst Blackwave als Arbeitgeber sichtbar. Du entwickelst Content für Social Media und Employer Branding, unterstützt Recruiting und Events und hältst unsere People-&-Culture-Aktivitäten zuverlässig am Laufen.
THE WHY
To end COPV failure in spaceflight. Die richtigen Menschen an Bord sind dafür entscheidend. Du zeigst, wer wir sind, woran wir arbeiten und warum Blackwave ein attraktiver Arbeitgeber ist.
YOUR IMPACT
Du erstellst nicht einfach Content. Du machst Blackwave sichtbar und unterstützt gleichzeitig eine professionelle Candidate Experience.
Du stellst sicher:
- Employer-Branding-Content wird regelmäßig geplant und veröffentlicht
- Stellenanzeigen sind aktuell, korrekt und authentisch
- People-&-Culture-Marketing-Events sind professionell vorbereitet und nachbereitet
- Anfragen über das Career Postfach werden schnell und zuverlässig bearbeitet
- Bewerbungsdaten und Dokumente werden sorgfältig und datenschutzkonform bearbeitet
- Content und Kampagnen werden getestet und weiterentwickelt
Erstelle gemeinsam mit People & Culture und Marketing einen Content-Plan und sorge für regelmäßige Veröffentlichungen.
→ High Performance: Create. Publish. Learn.
Erstelle und pflege Stellenanzeigen auf Recruiting-Plattformen – korrekt, attraktiv und authentisch.
→ Candor: Tell it like it is.
Unterstütze bei Meta-Kampagnen, Zielgruppen, Creatives, Budgettracking und Auswertung.
→ Playfulness: Test. Learn. Improve.
Unterstütze bei Messen, , Formula Student, Blackouts und weiteren Recruiting-Events – von Planung und Materialien bis zur Nachbereitung.
→ Togetherness: Build it together.
Bearbeite das Career-Postfach, unterstütze bei administrativen Aufgaben und stelle sicher, dass Bewerbungsdaten und Dokumente strukturiert und vertraulich behandelt werden.
→ Accountability: Be reliable. Handle with care.
Entwickle neue Content-Formate und Wege, Blackwave als Arbeitgeber sichtbar und attraktiv zu machen.
→ Ownership: See it. Try it. Improve it.